Avtalspension, även kallat tjänstepension, är den del av pensionen som betalas av arbetsgivaren. (mer…)

I HRF:s kollektivavtal finns något som heter ”Anställning för enstaka dagar” (arbetstid som inte går att schemalägga). (mer…)

En allmän visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning. (mer…)

Strejk är en så kallad stridsåtgärd från arbetstagarnas/fackets sida under en konflikt med arbetsgivare. (mer…)

Yrkanden kallas de krav som fack och arbetsgivare ställer i varje avtalsrörelse. (mer…)

Varsel betyder förvarning. Om varken vi eller arbetsgivarna är beredda att kompromissa eller ge efter i våra krav brukar förhandlingarna avbrytas eller stranda. (mer…)

I avtalssammanhang pratas det om krav och yrkanden när parterna (fack och arbetsgivare) ska förhandla om villkoren i kollektivavtalen. (mer…)

Om parterna (facket och arbetsgivarna) inte kommer överens om ett nytt kollektivavtal, och det gamla upphör att gälla, kan facket ta ut sina medlemmar i strejk eller blockad.

Det kallas även för stridsåtgärder. (mer…)

I en avtalsrörelse förhandlar vi som fackförbund med arbetsgivarorganisationer om innehållet i våra kollektivavtal. (mer…)

Ett kollektivavtal är ett avtal om arbetsvillkor mellan två parter, vanligen mellan en arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation, alltså fack och arbetsgivare. (mer…)

Kollektivavtalen som vi förhandlar fram är tidsbegränsade. De brukar gälla i ett till tre år. När avtalen är på väg att löpa ut startar det som kallas avtalsrörelse. (mer…)